大主宰之灵路天蚕土豆,武道至尊帝临小说

兆馳愿景

成為受到全球消費者尊敬的中國企業(yè)。

兆馳使命

我們致力于向全球消費者提供節(jié)能、環(huán)保、高品質(zhì)、高技術(shù)含量的產(chǎn)品和卓越的服務，提升消費者的生活品質(zhì)。
我們以誠實、高效的經(jīng)營，為用戶、員工、股東、社會以及渠道合作伙伴創(chuàng)造價值。

給我一個支點，我可以撬起地球！-----兆馳員工的激情與自信
兆馳一直奉行著"關(guān)愛員工，以人為本"的人文理念，充分給予員工發(fā)展的空間，為每一位努力拼搏的員工，營造一個優(yōu)秀的人才發(fā)展平臺。
企業(yè)人才發(fā)展需求 = 企業(yè)成長 + 符合員工需求的職業(yè)規(guī)劃 + 健全的培訓體系 + 激勵充分的薪酬體系

符合員工需求的職業(yè)規(guī)劃

公司一直提倡以人為本，從職業(yè)發(fā)展方式上，給予員工更多選擇：序列間輪崗轉(zhuǎn)崗、序列內(nèi)晉升、管理與專業(yè)雙階梯發(fā)展，員工根據(jù)自身特點選擇最適合的發(fā)展方向。

健全的培訓體系

培訓是給員工最好的福利。公司自成立起來，一直對員工的培訓與發(fā)展非常重視。除了提供專業(yè)的學習平臺外，還建立了相對完善的培訓機制。

《方圓手冊》是兆馳為每一個崗位員工量身定作的崗位培訓手冊。從入職開始，員工即接受《方圓手冊》的最基礎、詳細的培訓。同時在成長過程中，通過公司與政府對接，讓每一位想上進的人員都可以享受“圓夢計劃”福利；對于基礎員工，公司聯(lián)系技校進行“送教上門”及班組長培訓；對于中層人員，公司進行專業(yè)技能及管理能力外訓，外請優(yōu)秀的講師團隊來司培訓；對于高層管理人員，公司送入管理學院繼續(xù)深造，保證兆馳人才團隊有最新鮮的“知識血液”供應。

激勵充分的薪酬體系

公司利益與員工緊密結(jié)合。2010年上市后，管理人員及忠誠老員工都享受到公司的股權(quán)激勵；員工除擁有符合行業(yè)標準的固定薪酬外，還享有以公司利益指標為基礎的高額創(chuàng)造獎勵、季度獎勵、年終獎勵，激勵著員工與公司共同成長，合作共贏。

兆馳股份自成立伊始，不斷進取，力爭為客戶和消費者提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。在獲得客戶和消費者認可的同時也屢獲殊榮。兆馳股份已連續(xù)多年獲得中國電子信息百強、中國民營制造業(yè)500強、廣東省制造業(yè)功勛企業(yè)、廣東省百強民營企業(yè)、中國對外貿(mào)易500強、深圳市百強企業(yè)和深圳市總部經(jīng)濟企業(yè)等重要獎項。

2017年，深圳市發(fā)布了深圳文化創(chuàng)意百強企業(yè)（2015-2016）名單，兆馳股份榮獲第四名，僅次于騰訊科技（深圳）有限公司等三家企業(yè)。在傳統(tǒng)制造業(yè)面臨激烈競爭的形勢下，兆馳股份公司率先開啟‘文創(chuàng)+’企業(yè)轉(zhuǎn)型，積極打造自主的電視品牌——風行互聯(lián)網(wǎng)電視，實施‘實業(yè)＋互聯(lián)網(wǎng)’快速全面的轉(zhuǎn)型升級。該獎項對兆馳股份具有重大意義，標志著兆馳股份‘文創(chuàng)+’企業(yè)轉(zhuǎn)型模式的成功，已成為 ‘實業(yè)＋互聯(lián)網(wǎng)’轉(zhuǎn)型的模范。此外，兆馳股份傾注匠心，以卓越的工業(yè)設計能力為風行互聯(lián)網(wǎng)電視贏得了2016年中國好設計獎和2017年德國紅點獎，這些獎項是對兆馳股份和風行互聯(lián)網(wǎng)電視工匠精神的充分肯定。

深圳龍崗—總部研發(fā)生產(chǎn)基地

兆馳創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園位于深圳市龍崗區(qū)，是兆馳集團總部，占地面積14.8萬平方米，總建筑面積約70萬平米。兆馳創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園是集互聯(lián)網(wǎng)電視、機頂盒、光貓、LED部件等產(chǎn)品自主研發(fā)、設計、生產(chǎn)到銷售基地。園區(qū)配有多棟住宅樓、食堂、健身房、羽毛球場、籃球場、生活超市等設施。